Наши корпоративные стандарты

Компания Inbitec создана командой единомышленников, члены которой стремятся к общей цели и одинаково видят пути её достижения. Мы не только добиваемся успеха в бизнесе, но и получаем удовольствие от процесса работы.
 
Основные принципы и ценности корпоративной культуры:

Этика
Мы следуем общечеловеческим этическим нормам: свобода, уважение, честность, тактичность, порядочность, толерантность. Первый и основополагающий принцип для нас – уважение к человеку, его правам и достоинству.

Этикет
Мы относимся уважительно к окружающим. Мы не избегаем конфликтов внутри коллектива – мы стремимся их предупредить и не допустить, чтобы они переросли в серьёзные проблемы. Порядок решения спорных вопросов в Компании – политика «открытых дверей». У нас не принято оказывать давление друг на друга, уклоняться от выполнения просьб, отказываться  от объяснения своих действий.

Честность
Мы считаем, что, все свои обещания мы обязаны выполнять. Мы не создаём ложных ожиданий и не берём на себя обязательств, которые не готовы воплотить в жизнь. За все наши слова и поступки мы несём личную ответственность.

Ответственность
В Компании принято работать в полную силу, вкладывая душу и реализуя свой потенциал. Мы не приемлем праздность и лень. Мы оцениваем работу не количеством и временем, а качеством и целесообразностью.

Открытость
Наша Компания основана на доброй воле и открытости. Мы высоко ценим наших сотрудников и стремимся дать им широкие полномочия. Мы стремимся к тому, чтобы каждый сотрудник имел доступ к наиболее полной информации, что в свою очередь приведёт к более высоким результатам в работе. Мы стремимся создать обстановку, в которой каждая мысль ценится и берётся во внимание при принятии решений. Мы открыты в отношениях с коллегами независимо от иерархии.

Работа в команде
Мы считаем, что хорошая команда всегда сильнее, чем составляющие её части. Настоящая работа в команде и истинное партнёрство предполагают глубокое понимание целей всех и каждого, движение в едином направлении. Мы всегда стремимся относиться к своим сотрудникам, как к партнёрам.

Новаторство
Мы верим в обучение и новаторство. Мы поощряем тех, кто ищет новые подходы и решения, не боится рисковать и высказывать свою точку зрения. Мы считаем, что способствовать развитию человека – благотворно для самого человека, а также нашего бизнеса и наших клиентов.  

Лидерство
Быть лидером для каждого из нас – значит предоставлятьть людям наилучшие возможности для реализации. Быть разносторонне развитым человеком: эрудированным, профессиональным, культурным, нравственным и духовным.