Условия работы в Компании

Мы стремимся создавать такие условия работы, которые:

• стимулировали бы к развитию и самореализации
• вдохновляли бы на открытия
• способствовали бы профессиональному и индивидуальному росту
• воздавали бы должное через моральное и материальное поощрение
• были бы справедливыми для всех
• способствовали бы тому, чтобы наши сотрудники гордились своей работой, а также проявляли свои лучшие таланты.

График работы
В Компании действует гибкий график работы при 5-ти дневной 40-часовой рабочей неделе. Каждый сотрудник индивидуально устанавливает для себя время начала и окончания своего рабочего дня.  Обеденный перерыв может быть использован в любое время на протяжении рабочего дня. Работа в сверхурочное время является исключением, допускается только с согласия сотрудника и компенсируется либо дополнительной оплатой, либо дополнительным временем отдыха (на усмотрение сотрудника).

Оплата труда
Компания предоставляет своим сотрудникам конкурентоспособную оплату труда. Зарплата каждого сотрудника пересматривается не менее двух раз в год. Повышение зарплат осуществляется:

• на основе полугодичного анализа результатов работы сотрудников, а также его вклада в достижение целей Компании
• в связи с ростом профессионального уровня и значительным прогрессом в развитии
• исходя из продолжительности трудового стажа в Компании и в связи с инфляционными процессами
• при проведении структурных корректировок – с целью повысить конкурентоспособность зарплат сотрудников Компании по сравнению с зарплатами в аналогичных организациях.

Премии и бонусы
В Компании предусмотрены:

• ежегодные премии по итогам работы Компании за год
• индивидуальные бонусы за решение отдельных задач
• материальные и нематериальные бонусы исходя из продолжительности работы в Компании, а также на основе личного вклада в достижение результатов

Социальный пакет
Компания строит свои отношения с сотрудниками на основе официального трудоустройства, с соблюдением норм украинского трудового законодательства, а также предоставлением дополнительных льгот. Мы предоставляем своим сотрудникам 28 календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска, который сотрудник может взять в любое время года на своё усмотрение. Компания также оплачивает больничные листы. За счёт Компании в рабочее время проводится обучение английскому языку  квалифицированными преподавателями. К услугам сотрудников всегда в наличии чай/кофе, а также обеспечение обедами с доставкой в офис.

Офис
В распоряжении сотрудников комфортабельный офис с современной техникой и системой кондиционирования, удобным расположением и транспортной развязкой. Рабочие места оборудованы современными компьютерами и эргономичной мебелью.

Дополнительные преимущества:

• приобретение любой профессиональной литературы, необходимой для выполнения производственных задач и профессионального развития
• возможность постоянной или временной смены профиля работы
• возможность влиять на архитектуру системы, методику работы и процесс производства
• возможность выезда в заграничную командировку в корпоративную штаб-квартиру или в офис одного из клиентов Компании.

От наших сотрудников в работе мы ждем:

• постоянного поиска идей
• вклада в общий  результат Компании
• ежедневного качественного выполнения своих обязанностей
• заинтересованности в результате
• обучения новичков
• непрерывного самообразования
• передачи полученных личных знаний другим.